30-рг от 27.12.2013

Скачать (74.5 Кб)

Российская Федерация
Новгородская область
АДМИНИСТРАЦИЯ БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27.12.2013 № 30-рг
п. Батецкий

О проведении конкурса на
включение в кадровый
резерв для замещения
должностей муниципальной
службы

В соответствии с постановлением Администрации Батецкого муниципального района от 22.11.2013 №721 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Батецкого муниципального района», решением Думы Батецкого муниципального района от 17.06.2008 №196-РД «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы»
1. Объявить конкурс с 27 декабря 2013 года на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы (далее Конкурс):
-начальника отдела экономического планирования и прогнозирования комитета экономики Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-заместителя председателя комитета организационной и правой работы Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-главного специалиста архивного отдела комитета организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-главного специалиста комитета организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-главного специалиста, заведующего приемной комитета организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-главного специалиста по мобилизационной подготовке Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-главного специалиста по спорту и молодежной политике отдела физической культуры, спорта и молодежной политике комитета образования (ведущая группа должностей);
-ведущего специалиста отдела муниципального имущества комитета экономики Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-ведущего специалиста юридического отдела Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
-специалиста 1 категории по делам ГО и ЧС отдела по делам ГО и ЧС Администрации Батецкого муниципального района (младшая группа должностей).
2. Утвердить прилагаемый Порядок работы и методику проведения Конкурса.
3.Создать конкурсную комиссию в составе:

Иванов В.Н. - Глава Батецкого муниципального района, председатель комиссии
Ковалева О.А. - заместитель Главы администрации Батецкого муниципального района, заместитель председателя комиссии
Рушева В.Н. - главный специалист комитета организационной и правовой работы Администрации муниципального района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Ефимов Г.А. - заместитель Главы администрации муниципального района
Волосач В.Т. - заведующий юридическим отделом Администрации муниципального района
Полушкин В.Ю. - первый заместитель Главы администрации муниципального района
Иванова Н.Н. - член общественного совета Администрации Батецкого муниципального района, директор бюджетного муниципального
Черкашина Т.П. - член общественного Совета Администрации Батецкого муниципального района, ведущий специалист избирательной комиссии Новгородской области (по согласованию)
Ильюхина Т.Ф. - директор государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Батецкого района»(по согласовавнию)

3. Опубликовать объявление о Конкурсе в муниципальной газете «Батецкий вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети Интернет.

Глава района В.Н. Иванов

Утвержден
распоряжением Администрации
муниципального района
27.12.2013 № 30-рг

Порядок
работы и методика проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в
Администрации Батецкого муниципального района

1.Проведение конкурса осуществляется в соответствии с настоящим Порядком работы.
2. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, соответствующие установленным квалификационным требованиям:
2.1К уровню профессионального образования:
-для замещения ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
-для замещения младших должностей – наличие среднего профессионального образования.
2.2.К стажу муниципальной службы или стажу по специальности:
-для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
-для замещения старших и младших должностей муниципальной службы без предъявления требований к стажу.
2.3.Профессиональные знания и навыки в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3.Для участия в конкурсе кандидаты предоставляют следующие документы:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3,5х4,5см;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;
-копию документа о профессиональном образовании;
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г № 984-н.
4. Организация и проведение конкурса возлагаются на конкурсную комиссию (далее по тексту – комиссия). Заявки и прилагаемые к ним документы принимаются комиссией с 27 декабря 2013 года по 20 января 2014 года по адресу: Новгородская область, п. Батецкий, ул. Советская, д.39-а, каб. 57.
5. Комиссия проводит проверку представленных на конкурс документов.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе по причине его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, наличия ограничений, установленных федеральным и областным законами для поступления на муниципальную службу.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в конкурсе, кандидат в письменной форме информируется комиссией об отказе участия в конкурсе.
6. Комиссия правомочна решать вопросы о принятии (отклонении) кандидатуры того или иного соискателя, если на заседании присутствует не менее 2/3 ее членов. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии. В протоколе мнение членов комиссии по каждой кандидатуре выражается словами «за» и «против».
7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается комиссией после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной муниципальной должности.
8. Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса письменно оповещаются о дате, месте и времени его проведения.
9. Победителем конкурса признается претендент, соответствующий вышеуказанным квалификационным требованиям как наиболее подготовленный, компетентный и перспективный кандидат на должность, подлежащую замещению.
10. По результатам конкурса издается распоряжение Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на вакантную должность и с ним заключается трудовой договор.
11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
12. Расходы, связанные с участием в конкурсе осуществляются соискателями за счет собственных средств.
13. Информация о результатах конкурса публикуется в муниципальной газете «Батецкий вестник » и размещается на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

___________