240-рл от 03.11.2017

Скачать (86 Кб)

Российская Федерация
Новгородская область

АДМИНИСТРАЦИЯ БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 03.11.2017 № 240 -рл
п. Батецкий

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы

В соответствии с постановлением Администрации Батецкого муниципального района от 22.11.2013 №721 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Батецкого муниципального района», решением Думы Батецкого муниципального района от 17.06.2008 №196-РД «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы», :
1. Объявить конкурс с 9 ноября 2017 года на включение в кадровый резерв по должностям муниципальной службы (далее Конкурс):
председатель комитета социальной защиты населения Администрации Батецкого муниципального района (главная группа должностей);
начальник управления по работе с территориями Администрации Батецкого муниципального района (главная группа должностей);
заместитель начальника управления по работе с территориями Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
начальник отдела строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
начальник отдела муниципального имущества Администрации Батецкого муниципального района (ведущая группа должностей);
главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации Батецкого муниципального района (старшая группа должностей);
главный специалист отдела сельского хозяйства Администрации Батецкого муниципального района (старшая группа должностей);
главный специалист архивного отдела комитета организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (старшая группа должностей);
главный специалист комитета организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (старшая группа должностей);
главный специалист по мобилизационной подготовке Администрации Батецкого муниципального района (старшая группа должностей);
ведущий специалист юридического отдела Администрации Батецкого муниципального района (старшая группа должностей);
специалист 1 категории по делам ГО и ЧС отдела по делам ГО и ЧС Администрации Батецкого муниципального района (младшая группа должностей).
2.Создать конкурсную комиссию в составе:

3. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии и методику проведения Конкурса.
4. Опубликовать объявление о Конкурсе на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет".
5.Опубликовать постановление в муниципальной газете "Батецкий вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава района В.Н.Иванов

Утвержден
распоряжением Администрации
муниципального района
от 03.11.2017 № 240-рл

Порядок
работы комиссии и методика проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения главных, ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в Администрации Батецкого муниципального района

1.Проведение конкурса осуществляется в соответствии с настоящим Порядком работы.
2. К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения главных, ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в Администрации Батецкого муниципального района допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, соответствующие установленным квалификационным требованиям:
2.1.К уровню профессионального образования для включения в кадровый резерв устанавливаются следующие требования:
для замещения главной группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования (специалитет, магистратура);
для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.
2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
2.3.Знание компьютера.
3.Для участия в конкурсе кандидаты предоставляют следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3,5х4,5см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;
копию документа о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) гражданина.
4. Организация и проведение конкурса возлагаются на конкурсную комиссию (далее – комиссия).
Заявки и прилагаемые к ним документы принимаются комиссией по адресу: Новгородская область, п. Батецкий, ул. Советская, д.39-а, каб. 52.
5. Комиссия проводит проверку представленных на конкурс документов.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе по причине его несоответствия квалификационным требованиям и наличия ограничений, установленных федеральным и областным законами для поступления на муниципальную службу.
Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в конкурсе, кандидат в письменной форме информируется комиссией об отказе участия в конкурсе.
6. Комиссия правомочна решать вопросы о принятии (отклонении) кандидатуры того или иного соискателя, если на заседании присутствует не менее 2/3 ее членов. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии. В протоколе мнение членов комиссии по каждой кандидатуре выражается словами «за» и «против».
7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается комиссией после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами.
8. Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса письменно оповещаются о дате, месте и времени его проведения.
9. Победителем конкурса признается претендент, соответствующий вышеуказанным квалификационным требованиям.
10. По результатам конкурса издается распоряжение Администрации Батецкого муниципального района.
11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
12. Расходы, связанные с участием в конкурсе осуществляются соискателями за счет собственных средств.
13. Информация о результатах конкурса публикуется в муниципальной газете «Батецкий вестник » и размещается на официальном сайте

Администрации Батецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
___________

Глава района В.Н.Иванов