47-рг от 26.06.2017

Скачать (57 Кб)

Российская Федерация
Новгородская область

АДМИНИСТРАЦИЯ БАТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26.06.2017 № 47-рг
п. Батецкий

О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Батецкого муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и областным законом от 25.12.2007 № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области»:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Батецкого муниципального района.
2. Признать утратившими силу распоряжения Администрации Батецкого муниципального района:
от 15.07.2014 № 21-рз "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Батецком муниципальном районе";
от 31.12.2015 №83-рг "О внесении изменений в распоряжение Администрации муниципального района от 15.07.2014 № 21-рз;
от 13.09.2016 № 81-рг "О внесении изменений в распоряжение Администрации муниципального района от 15.07.2014 № 21-рз".

Глава района В.Н.Иванов

рв
№56р

Утверждены
распоряжением Администрации
Батецкого муниципального района
от 26.06.2017 № 47-рг

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в
Батецком муниципальном районе

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Батецком муниципальном районе предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей муниципальной службы.
2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
1) для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
3) для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.
3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
_______________