Скачать (73 Кб)

Выносится на заседание Думы района 25 октября 2022 года

ПРОЕКТ

ДУМА Батецкого муниципального района

Р Е Ш Е Н И Е

О внесении изменений в Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района

Принято Думой Батецкого муниципального района _____ октября 2022 года

Дума Батецкого муниципального района РЕШИЛА:

1. Внести изменения в Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района, утвержденное решением Думы Батецкого муниципального района от 25.12.2013 № 256-РД:

1.1. В пункте 1.1.5. раздела 1 «Организация денежного содержания и иных выплат лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Батецкого муниципального района» исключить слова «в размере согласно приложению 2».

1.2. Раздел 4. Порядок установлении надбавки к должностному окладу за особые условия службы Положения изложить в следующей редакции:

«4. Порядок установлении надбавки к должностному окладу за особые условия службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее ежемесячная надбавка за особые условия) устанавливается муниципальным служащим в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения служебных обязанностей.

4.2. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия в размере до 200 процентов должностного оклада.

4.3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя при поступлении на муниципальную службу (при переводе на иную должность муниципальной службы) с учетом интенсивности, сложности и напряженности, специального режима работы муниципального служащего и оформляется распоряжением Администрации Батецкого муниципального района.

4.4. Под особыми условиями муниципальной службы понимается:

интенсивность выполняемой работы (значительный объем выполняемых поручений руководства, исполнение поручений в кратчайшие сроки);

сложность и напряженность выполняемой работы:

многосоставность работы - выполнение служебных обязанностей, которые требуют реализации несколько последовательных стадий;

разноплановость работы - выполнение служебных обязанностей, требующих применения знаний из разных сфер деятельности;

трудность работы - выполнение служебных обязанностей, требующих особых знаний, навыков, опыта, необходимости проведения системного анализа;

выполнение функций, специально возлагаемых муниципальным правовым актом органа местного самоуправления (назначение ответственных лиц, исполнителей);

работа во временных рамках, установленных законодательством, муниципальными правовыми актами, запросами органов государственной власти;

специальный режим работы (выполнение служебных обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени, исполнение служебных обязанностей временно отсутствующих работников).

4.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть изменен (уменьшен или увеличен) представителем нанимателя в случае изменения в работе муниципального служащего согласно критериям, установленным в пункте 4.4. настоящего Положения, с соблюдением норм Трудового законодательства, на основании мотивированных служебных записок заместителей Главы администрации района, руководителей структурных подразделений в отношении подчиненных муниципальных служащих, содержащих предложения об изменении размера ежемесячной надбавки за особые условия в связи с изменением интенсивности, сложности и напряженности, специального режима работы муниципального служащего.».

1.3. Дополнить Положение разделом 8. следующего содержания:

«8. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим

8.1. Ежемесячное денежное поощрение подлежит выплате муниципальным служащим в целях стимулирования их деятельности по замещаемым должностям.

8.2. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается представителем нанимателя с учетом критериев, указанных в пункте 8.3. настоящего Положения и оформляется распоряжением Администрации Батецкого муниципального района.

8.3. При принятии решения об установлении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются следующие критерии:

опыт работы по специальности и замещаемой должности;

обеспечение выполнения величин экономических и социальных показателей развития области (ключевых показателей эффективности и иных показателей), утвержденных соответствующими нормативными правовыми актами в части исполняемых должностных обязанностей;

обеспечение выполнения показателей, определенных соглашениями, заключенными с Правительством Новгородской области, органами исполнительной власти Новгородской области, достижение которых зависит от муниципального служащего;

непосредственное участие муниципального служащего в реализации национальных проектов, региональных приоритетных проектов на территории муниципального образования;

обеспечение выполнения целевых показателей муниципальных программ, по которым предусмотрено финансовое обеспечение;

осуществление муниципального контроля, ведомственного контроля, финансового контроля, достижение эффективных результатов проведения контрольных функций;

участие в нормотворчестве: разработка проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

участие в работе комиссий и рабочих групп, образованных в органах местного самоуправления;

осуществление профессиональной деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд;

проведение правовой, антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов;

выполнение представительских, консультационных, экспертных, организационных функций, связанных с участием в мероприятиях, публичных слушаниях и иных формах в решении вопросов местного значения;

осуществление полномочий в сфере защиты информации, информационно-коммуникационных технологий и организации информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Новгородской области и (или) автоматизированными системами органов исполнительной власти Новгородской области, обеспечение доступности предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Батецкого муниципального района;

выполнение контрольных задач муниципальным служащим, поставленных вышестоящим руководством;

высокие показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

8.4. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в кратности от должностных окладов - до 7 должностных окладов.

Размер ежемесячного денежного поощрения может быть изменен представителем нанимателя при изменении эффективности, объема, интенсивности служебной деятельности по показателям, указанным в пункте 8.3 настоящего Положения.

8.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с должностным окладом.

8.6. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда за фактически отработанное время.».

1.4. Изложить Приложение 1 и 3 в прилагаемой редакции.

1.5. Признать утратившим силу Приложение 2 «Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района».

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.

3. Опубликовать решение в муниципальной газете «Батецкий вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет».

Проект подготовлен: М.В. Романова, главный специалист КОПР

Внесен и завизирован: Ж.И. Самосват, первый зам Главы администрации

Согласован: В.Т. Волосач, зав юр отделом

Т.Ю. Егорова, председатель КОПР

Разослать:

Прокуратура-1

Комитет финансов-1

Бухгалтерия-1

Комитет культуры-1

Комитет образования-1

КОПР-1

Приложение 1

к Положению о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района

Должностные оклады, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района

______________-

Приложение 3

к Положению о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района

Размеры оплаты лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Батецкого муниципального района

_____________